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北京印刷厂如何解决人手不足的问题

北京印刷厂也有人手不足的时候,尤其是在旺季,不管是哪个行业,都有旺季和淡季之分,在淡季的时候生意不景气,甚至会出现人手过多的情况。因为顾客比较少,要做的事情也比较少,过多的人群聚集,往往还会浪费成本。但是到了旺季就不一样,生意比较兴隆,每个人都有自己要做的事,甚至顾客比较多,都在排队等候的时候,人手就显得不足。若是北京印刷厂出现人手不足,要想办法解决这个问题,而且要从利益最大化,成本最小化出发。

北京印刷厂要解决人手不足的问题,又想要降低成本,就可以采取招聘实习生的形式,关于实习生大家都知道,有的是中专,有的是大专,也有的是大学毕业。在毕业前的最后一年,就是实习的时期,往往实习生实习是最廉价的,有的行业招聘实习生,或许有工资,但是有的专业是没有的。这时北京印刷厂若是在旺季要解决人手不足的问题,就可以对外招聘实习生,而且实习生的费用是可低可高的,也可以不给费用,实习生实习的目的是学习技能,而且要应付实习的考核,往往要解决盖章的问题。只要北京印刷厂给学生盖章,让他们留在工厂里实习,还可以解决人手不足的问题。

北京印刷厂招聘实习生的时候,就要专业对口,一定要与印刷行业有关,在印刷时往往要通过电脑整理资料,然后再印刷,所以就可以招聘一些与计算机行业相关的专业。最好已经过了计算机二级,因为在处理文件的时候,大多是一些电子表格,一些海报,一些文档。如果一个人实习生的计算机考试过了二级,那就可以帮助印刷厂处理资料。由于大学的专业比较多,也有与印刷相关的专业,只要专业对口,把实习生低价的形式招聘过来,可以大大的解决人手不足的问题。

一般北京印刷厂的旺季大多是在临近开学的一段时间,因为临近开学就要印刷书本,有的要印刷试卷、资料等等,就与学校的需求相关,那到了这个时期,也是实习生找实习单位的时候,北京印刷厂比较正规,又有专用的印章,所以就可以招聘实习生,可以给他们盖章,而在这时,他们的到来刚好解决了旺季的人手不足的问题。

北京印刷厂关于人手不足,还可以向各大学校招聘兼职人员,到了开学的时候,大学生也回了学校,很多乡村的学生在乡村或者县城就很少有兼职的行业,到了学校就可以利用周末,利用节假日做兼职,这时也可以把学生招聘为兼职,也可以解决人手不足的问题,而到了开学季是印刷厂比较忙碌的时期,也是学生比较聚集的时期,刚好把学生们招聘过来解决人手不足。而且学生的动手能力比较强,又懂得使用新型的设备,就可以满足印刷厂的人手需求。


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